袁楚芹 MBA校内导师简历

姓名：袁楚芹                     职称：讲师

所属院系：国际商学院工商管理系   电子邮件：yuancqmba@gdufe.cn

研究方向：人力资源管理、领导力与下属行为

2019年毕业于华南理工大学工商管理学院，企业管理专业博士，同年7月加入广东财经大学工作。主要从事人力资源管理、领导力与下属行为方面的研究。在Journalof Career Assessment，PersonnelReview，Leadership& Organization Development Journal等国际学术期刊发表论文多篇，作为副主编参与教材编写1部。

2006-09至2010-06 南开大学滨海学院财务管理专业，获管理学学士

2011-09至2014-06 广西大学商学院企业管理专业，获管理学硕士

2014-09至2019-06 华南理工大学工商管理学院企业管理专业，获管理学博士

2019-07至2021-12 广东财经大学粤商学院专任教师

2022-01 至今广东财经大学国际商学院专任教师

本科生：公司治理

硕士生：组织行为学、人力资源管理

博士生：无

期刊论文

1、ChuqinYuan(3) et al., How Decent Work Affects Affective Commitment amongChinese Employees: The Roles of Psychological Safety and LaborRelations Climate. Journal of Career Assessment. 2022, 30(1):157-180. (SSCI)

2、ChuqinYuan*(2) et al., Effects of union commitment on job performance inChina. Personnel Review. 2021, 50(4): 1185-1199. (SSCI)

3、ChuqinYuan* (3)et al., Roles of gender and basic need satisfaction in decent workperception and voice behavior, Employee Relations. 2021, 43(1):263-278. (SSCI)

4、ChuqinYuanet al., Can Coaching Leadership Encourage Subordinates to Speakup? Dual Perspective of Cognition-Affection, Leadership &Organization Development Journal. 2019, 40(4): 485-498. (SSCI)

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