姓名：宋信强
职称/职务：校聘副教授/工商管理系主任
导师类别：硕士生导师、MBA导师
所在系（中心）：工商管理系
最高学位：博士
研究领域：人工智能治理、数字经济、数字治理、计算社会科学
电子邮箱：sxqsky@gdufe.edu.cn
办公地点：乐学楼805
招生专业（方向）：企业管理、MBA
管理学博士，校聘副教授，硕士生导师，“南岭学者”卓越人才。擅长交叉研究，主要从事人工智能治理、数字经济、数字治理、计算社会科学等方面的教学与研究。主持国家社科基金一般项目、广东省哲学社会科学规划项目等国家和省部级课题8项，在《Journal of Business Ethics》《JMIR Public Health and Surveillance》《广东财经大学学报》《南方日报》（理论版）等FT 50、SSCI、CSSCI、CSCD国内外权威学术期刊发表论文40余篇。撰写的政府决策咨询报告被采纳40余篇，其中获得中央领导、广东省领导和广州市领导肯定性批示多篇。获广东省学校优秀教学成果奖（高等教育-本科类)一等奖（排名第三）。所培养的研究生已有多人获得国家奖学金和学术奖。曾在文秘岗位工作多年，出版公文写作、管理文秘类教材两部，此领域具备扎实的理论功底和实践经验。
人工智能治理、数字经济、数字治理、计算社会科学
2016.09—2021.07华中科技大学，行政管理专业，获管理学博士
2004.09—2007.07广西民族大学，行政管理专业，获管理学硕士
1999.09—2003.07郑州大学，信息管理与信息系统专业，获管理学学士
2007年至今就职于广东财经大学，历经党政办公室、工商管理学院等单位
管理学，本科生
创业管理，本科生
公文写作规范与技巧，本科生
公共管理理论与实务，研究生
广东省审计厅2025至2026年度重点科研课题，项目名称：人工智能赋能国家审计的创新实践、伦理风险及治理机制研究（编号：25GDSJZZ073102），立项时间：2025年，主持，在研。
国家社会科学基金一般项目，项目名称：整体性治理视域下生成式人工智能的伦理风险及治理路径研究（编号：24BGL280），立项时间：2024年，主持，在研。
广东省哲学社会科学规划 2024 年度一般项目，项目名称：基于嵌入式视角生成式 AI 的伦理风险及其治理机制研究（编号：GD24CGL13），立项时间：2024年，主持，在研。
佛山市哲学社会科学研究项目，项目名称：GenAI大众化应用的伦理风险及优化路径研究——基于佛山市的经验研究（编号：2024-GJ071），立项时间：2024年，主持，结项。
广东省普通高校特色创新类项目，项目名称：基于网络结构平衡的超大城市风险治理机制研究（编号：2023WTSCX028），立项时间：2023，主持，在研。
广东省普通高校特色创新类项目，项目名称：基于系统论的高校人才协同评价机理机制研究（编号：2014GXJK088），立项时间：2014年，主持，结项。
广东省哲学社会科学“十二五”规划项目，项目名称：网络互嵌: 关于我国社会组织监管新模式的探讨——基于深圳市社会组织建设的经验研究（编号: GD13XGL31），立项时间：2014年，主持，结项。
佛山市哲学社会科学项目，项目名称：佛山市大学生就业政策的绩效研究（编号：10-q14），立项时间：2011年，主持，结项。
（二）代表性论文、著作、决策咨询成果或获奖成果
Xinqiang Song,Chuangjie Ma,Zhitian Yang* ,Chang Mao.Towards Holistic Governance: The Application Prospect, Ethical Risk and Governance Logic of Generative AI.2025年人工智能与数字伦理国际学术会议（ICAIDE 2025）.EI Compendex数据库检索.
Xinqiang Song,Jie Shen&Zhitian Yang.The Double-Edged Impact of AI Appraisals on Workplace Cheating: The Roles of Psychological Empowerment and Job Complexity. Journal of Business Ethics (2025). https://doi.org/10.1007/s10551-025-06232-1（FT50，SSCI 一区TOP）.
宋信强 杨智钿.“AI+金融”何以防范新型风险.南方日报（理论周刊），2025.6.9.
Zhu D, Huang J, Hu B, Cao D, Chen D, Song X, Chen J, Zhou H, Cen A, Hou T.Trial of the Pluslife SARS-CoV-2 Nucleic Acid Rapid Test Kit: Prospective Cohort Study.JMIR Public Health Surveill.2023,vol.9.p.1-12.（2区）
宋信强、刘明杰.生成式人工智能何以赋能特大城市风险治理？佛山日报（理论周刊）.2024.11.12
宋信强、马创杰.加强人工智能发展的伦理风险研判和防范.南方日报（理论周刊），2024.5.6
宋信强、刘明杰、陈家和.GPT-4影响的全面分析：经济高质量发展与国家安全防范,广东财经大学学报. 2023,38(02)，北大核心，CSSCI.
宋信强、刘明杰.以新发展理念破解“大城市病”.南方日报（理论周刊），2023.4.10.
宋信强、柯佳佳.Job satisfaction, organizational commitment and turnover intention of university teachers in China’s Pearl River Delta，第八届人文学科和社会科学研究国际学术会议（ICHSSR 2022)（EI会议）.
宋信强、张鹏、柯佳佳.Renewal of land transfer fee and real estate tax in the silver age of real estate: potential estimation, functional substitution and policy design，2022年企业管理、经济分析与信息科技国际学术会议（BEIT 2022）（EI会议）.
宋信强,王昶.社会组织政治关联—研究述评及展望.特区经济，2022(09).
宋信强,徐顽强.教师评价和激励机制的价值均衡模式探究——以广东省属10所综合性本科高校为例.中国高校科技,2021(11). (CSSCI扩展，北大核心).
宋信强,徐婷婷,刘潞潞.互联网+背景下社区智慧养老模式创新研究. 中国房地产,2021(03).
王昶,宋信强.社会工作者公共服务动机对离职倾向的影响研究——一个双调节模型，特区经济,2021(07).
宋信强,王昶.基于德尔菲法的城市社区社会组织监管策略——政府和社会互嵌视角的研究.中国房地产,2020(06).
宋信强,徐顽强,王昶.人-组织匹配度对医护人员离职倾向影响: 以珠三角9所公立医院为例.中华医院管理杂志,2019(06).（CSCD，北大核心）
陆万权,宋信强.基于层次分析法的高校管理人员绩效考核评价研究——以广东某高校为例.高教探索,2017(10).(CSSCI)
郑田,宋信强，高校基层行政人员工作倦怠实证研究——以广东某高校为例,高教探索,2014(03).(CSSCI)
宋信强.大学生就业指导工作绩效评估指标的再构建——层次分析法的运用,河北北方学院学报(自然科学版),2014,30(03).
宋信强.当前就业形势下政府与高校毕业生的互动关系,吉林工商学院学报,2009,25(04).
宋信强.公共政策视角下促进高校毕业生就业的对策分析，湖南财经高等专科学校学报,2009,25(02).
宋信强.大学生就业政策的绩效研究——以广东为例，广西财经学院学报,2008(04).
宋信强.我国政府采购人员的素质剖析及对策,法制与经济2006(06).
李珍刚,宋信强.我国政府采购存在的问题及对策,北华大学学报(社会科学版),2006(04).
李珍刚,宋信强.政府采购成本控制问题研究,广东经济管理学院学报2006(03).
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