宋信强
讲师
工商管理系
数字治理、国家安全、风险治理、应急管理
sxqsky@gdufe.edu.cn
  • 个人简介

    管理学博士,讲师,硕士生导师。主要从事数字治理、国家安全、风险治理、应急管理等方面的教学与研究,在《广东财经大学学报》、《南方日报》(理论版)等CSSCI、CSCD权威期刊和报刊发表学术论文20余篇,撰写的决策咨询报告获得中央领导和省市领导批示。曾任学校秘书科科长、党委办公室校长办公室副主任,在公文写作、会务规范等方面具有扎实的理论基础和实践经验。

  • 教育背景

    1999-09至2003-07郑州大学信息管理与信息系统专业,获管理学学士
    2004-09至2007-07广西民族大学行政管理专业,获管理学硕士
    2016-09至2021-07华中科技大学行政管理专业,获管理学博士
  • 主讲课程

    本科:管理学、公共管理学、创业管理、公文写作规范与技巧

    硕士:公共管理学

    • 科研项目

    • 1.广东省哲学社会科学“十二五”规划项目,项目名称:网络互嵌: 关于我国社会组织监管新模式的探讨——基于深圳市社会组织建设的经验研究,项目编号: GD13XGL31,立项时间:2014年,主持,结项。

      2.广东省普通高校特色创新类项目,项目名称:基于系统论的高校人才协同评价机理机制研究,项目编号:2014GXJK088,立项时间:2014年,主持,结项。

      3.佛山市哲学社会科学项目,项目名称:佛山市大学生就业政策的绩效研究,立项时间:2011年,主持,结项。

      4.广东省普通高校特色创新类项目,项目名称:基于网络结构平衡的超大城市风险治理机制研究,项目编号:2023WTSCX028,立项时间:2023,主持,在研。

      5.广东省哲学社会科学规划 2024 年度一般项目,项目名称:基于嵌入式视角生成式 AI 的伦理风险及其治理机制研究,项目编号:GD24CGL13,立项时间:2024年,主持,在研。 

      6.GenAI大众化应用的伦理风险及优化路径研究——基于佛山市的经验研究,佛山市哲学社会科学研究项目(2024年),项目编号:2024-GJ071,立项时间:2024年,主持,在研。               

    • 科研成果

    • 期刊论文

      [20]宋信强、马创杰.加强人工智能发展的伦理风险研判和防范.南方日报(理论周刊),2024.5.6

      [19]宋信强、刘明杰、陈家和.GPT-4影响的全面分析:经济高质量发展与国家安全防范,广东财经大学学报. 2023,38(02),北大核心,CSSCI.

      [18]宋信强、刘明杰.以新发展理念破解“大城市病”.南方日报(理论周刊),2023.4.10.

      [17]宋信强、柯佳佳.Job satisfaction, organizational commitment and turnover intention of university teachers in China’s Pearl River Delta,第八届人文学科和社会科学研究国际学术会议(ICHSSR 2022)(EI会议).

      [16]宋信强、张鹏、柯佳佳.Renewal of land transfer fee and real estate tax in the silver age of real estate: potential estimation, functional substitution and policy design,2022年企业管理、经济分析与信息科技国际学术会议(BEIT 2022)(EI会议).

      [15]宋信强,王昶.社会组织政治关联—研究述评及展望.特区经济,2022(09).

      [14]宋信强,徐顽强.教师评价和激励机制的价值均衡模式探究——以广东省属10所综合性本科高校为例.中国高校科技,2021(11). (CSSCI扩展,北大核心).

      [13]宋信强,徐婷婷,刘潞潞.互联网+背景下社区智慧养老模式创新研究. 中国房地产,2021(03).

      [12]王昶,宋信强.社会工作者公共服务动机对离职倾向的影响研究——一个双调节模型,特区经济,2021(07).

      [11]宋信强,王昶.基于德尔菲法的城市社区社会组织监管策略——政府和社会互嵌视角的研究.中国房地产,2020(06).

      [10]宋信强,徐顽强,王昶.人-组织匹配度对医护人员离职倾向影响: 以珠三角9所公立医院为例.中华医院管理杂志,2019(06).(CSCD,北大核心)

      [9]陆万权,宋信强.基于层次分析法的高校管理人员绩效考核评价研究——以广东某高校为例.高教探索,2017(10).(CSSCI)

      [8]郑田,宋信强,高校基层行政人员工作倦怠实证研究——以广东某高校为例,高教探索,2014(03).(CSSCI)

      [7]宋信强.大学生就业指导工作绩效评估指标的再构建——层次分析法的运用,河北北方学院学报(自然科学版),2014,30(03).

      [6]宋信强.当前就业形势下政府与高校毕业生的互动关系,吉林工商学院学报,2009,25(04).

      [5]宋信强.公共政策视角下促进高校毕业生就业的对策分析,湖南财经高等专科学校学报,2009,25(02).

      [4]宋信强.大学生就业政策的绩效研究——以广东为例,广西财经学院学报,2008(04).

      [3]宋信强.我国政府采购人员的素质剖析及对策,法制与经济2006(06).

      [2]李珍刚,宋信强.我国政府采购存在的问题及对策,北华大学学报(社会科学版),2006(04).

      [1]李珍刚,宋信强.政府采购成本控制问题研究,广东经济管理学院学报2006(03).


      出版著作

      宋信强(第一副主编),应用文写作,科学出版社,2017

      宋信强(第一副主编),管理文秘,科学出版社,2023


      咨询报告

      撰写决策咨询报告16篇,其中中央领导、省领导、副省级领导分别批示1篇,其余为市委、区委、智库采用。

  • 社会服务

      承担政府横向课题研究,并为政府提供决策咨询服务。


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