学院举行2024年度第二次博士招聘面试

2024年12月31日下午，学院在尚学楼702举行2024年度第二次博士招聘面试。来自中山大学、中南财经政法大学、西澳大利亚大学、澳门大学等国内外知名高校的9名博士参加了现场试讲，他们通过自我介绍、课程讲授以及问答交流等方式展示自己的综合实力。面试由学院党委书记王德斌主持，面试小组成员包括院长刘延平、副院长韦琦，教授代表肖怡、黄亮以及各系主任。

面试之前，为高标准做好学院人才引进工作，学院专门召开了小组内部会议。会上，刘延平根据学科发展趋势以及学校与学院发展的实际情况，明确了此次面试在综合评估应聘博士时应坚持的“四个”标准：一是杜绝唯“科研”论，综合考评教学与科研能力；二是杜绝唯“专业”论，打破学科壁垒，注重考评学科交叉融合能力；三是注重能力评价，综合考评其是否具备快速成长的适应能力、学习能力、创新能力等；四是综合考评身心健康状况。

学院一贯重视人才引进工作，为提升人才引育质量，2022年9月，学院专门成立了人才委员会，在人才引进工作中，精准需求定位，坚持高标准筛选，严守规范流程。2024年10月以来，学院陆续收到应聘简历63份，经各系初筛、学院初审，与应聘者沟通交流，最终确定9名博士参加此次试讲。未来学院将继续加大人才引育力度，加强人才队伍建设，为学院发展提供有力的人才保障。