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2024年12月18日下午，深圳大学深圳南特金融科技学院/微众银行金融科技学院助理教授王洁欣应邀做客第65期工商学术论坛，在立德楼440室为我院师生开展专题讲座“The Beauty Bias and Leader Emergence: A Theoretical Integration and Meta-Analysis”。本次讲座由副院长韦琦主持，我院30多名师生参加。
王洁欣围绕其发表在国际顶级期刊Journal of Management的研究内容进行分享，并交流了发表好论文的关键在于构建“好故事”和“好贡献”。她从理论与实证研究的双重视角，对“美貌偏见”如何影响领导者涌现进行了理论分析：通过使用元分析的研究方法深入分析现有文献，发现美貌偏见不仅是一种深植于社会心理中的普遍现象，还揭示了其对领导者涌现影响效应的边界条件、中介路径和影响机制。王洁欣特别强调了该研究的理论贡献和实践启示：关注美貌偏见不仅能够加强对组织行为的理解，还能为领导力培养机制提供多样化的启示。
在讲座互动环节，师生们围绕“如何衡量美貌偏见的程度及对职场公平性的影响”、“美貌偏见是否会因行业或职位类型而异”等问题，与王洁欣展开了深入交流。王洁欣详细解答了与会者的提问，以研究实例鼓励大家在学术研究中开拓思维，结合实际问题探索新方向。
【主讲嘉宾简介】
王洁欣，深圳大学深圳南特金融科技学院/微众银行金融科技学院助理教授，美国德克萨斯A&M大学管理学博士，曾在美国宾夕法尼亚大学担任终身制管理学助理教授一职。主要专注于职场员工性格与心理、行为以及幸福感的研究，强调工作家庭冲突对员工绩效和身心健康的深远影响，并探讨性格心理学在人力资源管理中的应用。在人格特质、团队绩效和员工福祉等方面的研究取得了显著成果，发表在包括 Journal of Personality and Social Psychology、Journal of Applied Psychology、Human Resource Management Review等顶级国际期刊上。（摄影：李泽）
