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为了引导大三工商学子树立正确的职业发展观，提升学生职场竞争力，预热2025届毕业生的就业工作，经过校友团队、市场营销系老师和参加本次培训活动同学们的精心策划，2024年4月27日，工商管理学院/粤商学院/创新创业学院在尚学楼702举办《探索自我，勇往“职”前》大学生职业生涯发展工作坊。工商管理学院/粤商学院/创新创业学院党委副书记严复淇、06届优秀校友、人力资源高级经济师、广地珠宝副总经理黄媛，世界500强企业人力资源部经理和互联网大数据企业高级人力资源总监、国际认证职业发展教练许瑜、中高端岗位人力资源招聘专家郑佩菲以及28
工商大三学生参加了工作坊为期一天的培训活动。
该工作坊的培训课程将梳理数字经济时代大学生参加各类企事业单位职场招聘的困难；激发同学们积极开展自我探索，了解自己的潜能和可开发的能力；通过帮助同学们突破内在困境，让同学们敢于直面就业压力，勇于迈出踏入职场的第一步。本课程的突出特点主要表现在几个方面：
授课采用新的形式
本次培训课程打破常规“我说、你听”的授课模式，别出心裁地采用互动性强的授课形式。
课程通过游戏进行分组，并在课程中以小组团队的形式将所学习的知识与职场环境结合，通过模拟、演绎、交流、反馈等环节，让同学们真正将知识内化为认知，通过“自我探索”获取自信，通过“自我突破”跨越障碍。
推陈出新的教学内容
课程中，老师用同学们都有所耳闻的"MBTI"内在人格测进行现场互动交流。用接地气的案例、生动阐释了“I人/E人”的完整内涵，纠正了同学们过往的一些片面认知，并通过MBTI测试的结果加深对自身内在人格的认识和探索。通过情景模拟，让同学们对MBTI的各类型人格和对MBTI的使用情景有了进一步了解，为今后进入职场、快速融入团队、进入职场上升通道打下了沟通基础。同时，老师将“霍兰德”职业倾向与“MBTI”相结合，引导同学们认真思考，什么才是适合自己的职业岗位。
在“自我突破”环节，老师通过设置“情绪岛”游戏，鼓励每位同学都勇敢地表达自己积极、消极情绪，引导同学们接纳、拥抱自己的情绪，进而在面对社会、职场压力时有更坚韧的职场生命力。通过“五步脱困法”这一小工具，培养学生成为自己的教练，把困境变成机会，实现“一念之转”。
课程内容推陈出新，都是同学们好奇、关注的领域，只要坐下座位，同学们笔记本、手机轮番上阵，生怕遗漏记录任何一个细节。
角色互换新的视角
在求职实战技术层面，老师引领同学们站在职场HR的视角去看待简历和面试。
通过解读真实的简历和面试过程，让同学们了解HR筛选简历的标准，洞悉面试官在面试过程中的关注点。
在老师的引导下，学生们已逐渐转变被动求职者的角色，成为了积极的思考者，不断反思自己求职前简历准备和知识能力储备等准备工作有哪些不足；他们检视过往应聘中犯下的不自觉小错误，思考面试官提出的一些难以理解和回答的问题，并开始主动提问、交流。同学们表示，通过视角的转换，更能读懂职业岗位需求的文字内容、找出自身知识和能力储备与企业更清晰了简历的准备方向，大大降低了面试时紧张和焦虑感。
勇敢挖潜新的收获
当课程圆满落幕时，同学们已在课堂超过10小时，然而，他们的脸上没有疲态，而是洋溢着自信、幸福的笑容。同学在回宿舍的路上兴奋地交流、分享着一天课程的收获。
同学们普遍反馈，对自己的MBTI类型都有了清晰的解读，对自己过往行为方式有了多一个维度的理解；并对自己的优势、潜能有了更大的信心。
课程通过先天潜能挖掘、职业倾向了解，并与目标取向结合，让同学们能够更全面地了解自己的兴趣、能力和性格，洞察自我思维运行的底层逻辑，进而对职业、岗位的选择有了多一份审视，有助于大大提升了就业适配性和职场发展速度。
一天的课程，让同学们慢慢打开自我、敢于面对自己的困境，通过接纳自己进而有了改变自己、奔赴职场的勇气和行动力。
此次课程颠覆以往授课形式，在内容和视角等方面给同学们带来了耳目一新的感觉，是工商管理学院携手校友为学生职业发展课程探索进行的一次有益尝试。在当天龙卷风、暴雨的天气下，同学们从早上8点半到晚上8点半，全程专注、沉浸，并在课程结束后引起师弟师妹强烈反响和好评，活动取得了圆满成功。接下来，学院将继续携手社会各界，针对不同职场能力开发进行课程设计，邀请人力资源专家进校园，助力工商学子在“最后一公里”跑道勇敢起飞。
