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姓名：顾文静 职称：教授
电子邮件：guwenjing@gdufe.edu.cn
研究方向：组织与人力资源管理、老龄化问题
个人简介
江苏常熟人，民建广东财经大学支部主委，海珠区人大代表。粤港澳大湾区创新竞争力研究院首席教授，人力资源管理专业教授，经济学博士、企业管理方向硕士研究生导师，MBA/MPA导师。广东财经大学学术委员会管理分委员会主任委员、广东财经大学学位委员会委员。中国中小商业企业协会专家咨询委、广东应对老龄化智库专家、广东省人力资源研究会常务理事、深圳市人力资源服务协会专家委员会专家、云创汇·港澳青年创新创业基地导师、深圳前海产业智库专家。曾在美的集团和浙江红蜻蜓集团人力资源部挂职。长期从事人力资源管理和老龄化问题研究，为南方报业、白云金控、美的集团、八方锦程、南方人才市场、凯威中达、广州天河区税务局、佛山禅城人社局、浙江华峰集团、红蜻蜓集团等省内外知名企业和机构提供人力资源管理咨询和培训服务。主持和参与30余项国家和省部级课题，在核心期刊发表多篇论文，出版专著5部，其中2部英文版专著在美国和英国同步出版。2021年获中国商学院卓越运营奖。
教育背景 1989-1993管理学学士，东北师范大学经济管理系 1993-1996经济学硕士，东北师范大学国际工商管理学院 2002-2005经济学博士，辽宁大学人口经济与社会保障研究所 |
工作经历
2001-2006.11温州大学管理学院 讲师、副教授
2006.11-2021.6 广东财经大学工商管理学院 副教授、教授
2021.7至今 广东财经大学粤商学院副院长（主持工作）
主讲课程
本科：人力资源管理、劳动关系、社会保障
硕士：人力资源管理、劳动关系、绩效与薪酬管理
学术成果 期刊论文：以下均为第一或独立作者
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专著与教材
《区域政府竞争》，北京大学出版社，2017年3月版,英文版由Routledge出版社出版，2019年1月
《中观经济学》，北京大学出版社，2015年12月版，英文版由AMERICAN ACADEMIC PRESS出版，2018年5月
《企业养老保险适度费率水平研究》， 辽宁大学出版社出版2006年11月
《人力资源管理仿真综合实习教程》， 经济科学出版社，2010年7月
《发展中国家社会保障制度的建立和完善》，参著 人民出版社2008年3月
《中国养老保险制度改革关键问题研究》，参著 中国劳动社会保障出版社2006年5月版
《国际社会保障制度教程》，参著 中国人民大学出版社 2009年4月
以下均为主持项目
人力资源管理省级精品课程建设项目 2020广东省教学建设
人力资源结构和培训规划调研服务，2019广州市天河区税务局研究项目
“一带一路”、“粤港澳大湾区”背景下区域性国有金融控股集团发展研究，2019白云金控研究项目
地方政府超前引领模式对区域创新能力的影响及绩效评价，2015广东省软科学研究项目
经济社会转型期的广东省劳动关系调整结构与产业转型途径，2011广东省哲学社会科学“十一五”规划学科共建项目
珠三角社会保障一体化研究，2011广东省哲学社会科学规划课题
民工荒背景下的劳动关系调整与产业升级对策研究，2010年度广州市哲学社会科学规划课题
佛山市新型农村社会养老保险制度的资金平衡问题研究，2010年度佛山市哲学社会科学研究项目
新型农村社会养老保险制度推进策略研究，2010年度民建广东省经济委员会课题
浙江省社会保险“五险合一”征缴模式的可行性研究，浙江省社科联研究课题，
温州私营企业社会保障制度创新研究，浙江省教育厅科研计划项目，
温州私营企业社会保障制度设计，温州市科技局，
社会保险“五险合一”征缴模式研究,浙江省劳动和社会保障厅项目，
广东省农村最低生活保障制度创新研究，广东商学院博士项目
咨询报告
地方政府超前引领模式对区域创新能力的影响及绩效评价，广东省副省长，2017
中国商学院2021发展论坛暨教育盛典中国商学院卓越运营奖
中国商学院2021发展论坛暨教育盛典中国商学院最佳MBA项目TOP100
民建广东省委2018、2019、2020、2021参政议政先进个人
广东财经大学统战部2021年度参政议政先进个人
