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6月4日晚，综合楼107教室座无虚席，全校近200名本科生、研究生和部分老师倾听了沃尔玛华南区人力资源经理王红刚先生“沃尔玛人力资源管理体系构建”的精彩演讲。
据了解，王经理长期从事人力资源管理工作，既有扎实的理论基础，又有丰富的实践经验。尤其是对现代企业人力资源管理体系的构建、人员招聘、员工的培训和薪酬体系的建设等方面具有非常独到而精辟的看法。
王经理从沃尔玛人力资源部的总体构架开始，比较详尽地阐述了沃尔玛人力资源管理部门的组织结构和职能，使同学们对组织发展、人员培训与发展、薪酬福利、员工关系和业务伙伴等模块都有了清晰的认识。王经理详尽介绍了沃尔玛先进的人力资源管理理念和实践，比如尊重个人的企业文化、畅通的上下沟通渠道、良好的培训机制以及有竞争力的薪酬体系设计等，这些是沃尔玛得以生存和发展的保证。王经理用自己在生活中的环保行动告诉学生，沃尔玛的企业文化和价值观，不是贴在墙上，而是渗透到员工的特质和行为之中，而这也是沃尔玛增强企业凝聚力和竞争力的关键。在演讲中，王经理引经据典，用诙谐风趣的语言提示学生：要善于将理论与现实结合起来，突出自己的特点和价值，才能赢得好的发展机会。在互动环节，在场学生踊跃提问，从个人的求职困惑、专业与职业的匹配、企业的用人及个人的职业发展等方面提出了非常严峻而现实的问题，王经理根据学生的问题，耐心细致而又有针对性的解答，解决了许多同学的疑惑，多次引起了同学们长时间雷鸣般的掌声。
近一个半小时的讲座，王经理以其丰富的阅历、渊博的知识、幽默的语言和睿智的思维，利用讲故事、案例分析和互动等形式，既突出了沃尔玛的人力资源管理理念，又让同学们了解到职场上的个人发展，赢得了在场师生的一致好评。同学们一致感觉到，听王经理的讲座，无论是对沃尔玛先进的人力资源管理实践，还是个人职业定位，乃至为人处事，都受益匪浅。
