人力资源管理系
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郭靖

作者:信息来源: 暂无 发布日期: 2016-06-05 浏览次数:

郭靖,汉族,1968年生,广东佛山人,人力资源系副教授,企业管理方向硕士研究生导师。

Jing Guo, Associate Professor of Human Resource Department.

联系方式/ Contact Information

邮箱/Emailjudy2002988@hotmail.com

电话/Tel13728001382

学历教育/ Education

1986-1990理学学士,华南师范大学心理系广州

1997-2000 心理士,华南师范大学心理系广州

2001-2004 医学博士, 中南大学湘雅医学院,长沙

1986-1990 B.S. Psychology, South China Normal University, Guangzhou, China

1997-2000 M.S. Psychology, South China Normal University, Guangzhou, China

2001-2004 Ph.D. Xiangya Medical School, Central-southern University, Changsha, China

工作简历/ Work Experience

1990-1998 教师, 广州市第九中学,广州

1998-2001 教师, 广州市师范学校,广州

2004 –至今讲师及副教授广东财经大学,工商管理学院,广州

1990-1998 Teacher, Guangzhou No.9 Middle School, Guangzhou, China

1998-2001 Teacher, Guangzhou Normal School, Guangzhou, China

2004-current Lecturer & Associate Professor, Business School, Guangdong University of Finance and Economic, Guangzhou, China

研究兴趣/ Research Interest

职业健康心理学,新生代产业工人

Professional Health Psychology, New Generation Migrant Workers

代表性科研成果/ Selected Publications

论文 / Paper

郭靖, 周晓华, 林国雯, 方杰, 张金桥, 顾文静, 刘楼. 工作要求-控制模型在中国产业工人的应用:响应面分析与曲线关系.管理世界,2014,254(11):80-94.

Jing Guo,Xiaohua Zhou, Guowen Lin, Jie Fang, Jinqiao Fang, Wenjing Gu, Lou Liu. The Application of Job Demand-control Model on Migrant workers in China: Response surface analysis and Curvilinear effect

各类项目/Grants & Projects

国家社会科学基金管理学一般项目:新生代产业工人工作幸福感的提升路径研究。项目号:12BGL059主持,在研。2012-2015.

National Social Science Research Grant: The Promotion Mechanism on Job- Related Well-being of New Generation Migrant Workers. (2012-2015)

获奖情况/Awards & Honors

Ÿ 年度考核优秀,广东财经大学,20123-2013,2014-2015

Ÿ 广东省烛光行动先进个人,2009

任教课程/ Courses Taught

职业健康心理学(本科)

Professional Health Psychology(for Undergraduates)

社会服务/ Professional Services

- 担任《南开管理评论》的匿名审稿人。

Reviewer of Nankai Management Review