人力资源管理系
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吴坤津

作者:信息来源: 暂无 发布日期: 2016-06-05 浏览次数:

吴坤津,男,汉族,1986年生,广东海丰人,人力资源管理系讲师。

联系方式 / Contact Information

邮箱/Emailkjw@gdufe.edu.cn

学历教育 / Education

2005-2009文学学士,华南理工大学,广州;

2009-2015管理学博士(直博),华南理工大学,广州。

工作简历 / Work Experience

2015.8 –  讲师

广东财经大学,工商管理学院,广州

研究兴趣 / Research Interest

本土化人力资源管理、信任不对称、高管团队

代表性科研成果 / Selected Publications

论文 / Paper

吴坤津,刘善仕,彭娟.家长式人力资源管理研究述评,外国经济与管理. 2013, 35 (3): 73-80.(人大复印资料全文转载,高等学校文科学术文摘全文转载)

吴坤津,刘善仕.中国企业家长式人力资源管理的伦理动因,内容结构及影响机制,中国人力资源开发. 2014, 8(15): 70-75.(人大复印资料全文转载)

李卫宁,吴坤津.企业利益相关者,绿色管理行为与企业绩效.科学学与科学技术管理. 2013, 34(5):87-96.

刘善仕,吴坤津,冯镜铭,王红丽.人力资源管理与企业绩效的关系——基于珠三角制造企业的纵向研究,中国人力资源开发. 2014, 1223):47-54.

冯镜铭,刘善仕,吴坤津,王红椿.谦卑型领导的研究新进展,外国经济与管理. 2014, 36 (3): 38-47.(人大复印资料全文转载)

王红丽,吕迪伟,吴坤津,刘善仕.管理现场不对称信任理论的新进展探析.外国经济与管理. 2015, 37(1):71-81.(人大复印资料全文转载)

李卫宁,罗婷婷,吴坤津.国际化成长:从企业家能力到国际化能力.清华管理评论. 2013, 2: 62-67..

任教课程 / Courses Taught

- ERP软件(人力资源管理系统)(本科/Undergraduate

 

 

Kunjin Wu, male, Han nationality, born in 1986, come from Haifeng city in Guangdong province, is a lecturer in human resource management department.

Contact Information

Emailkjw@gdufe.edu.cn

Tel13631378114

Education

2005-2009, Bachelor’s degree ofArts,South China University of Technology, Guangzhou

2009-2015, Doctor of Management, South China University of Technology, Guangzhou (The Successive Postgraduate and Doctoral Program).

Work Experience

2015.8 – Lecturer, Guangdong University of Finance and Economics, College of Business Administration, Guangzhou.

Research Interest

Chinese human resource management,Trust asymmetry

Selected Publications

Wu, K.J., Liu, S.S., Peng, J.. Research Review on The Paternalistic Human Resource Management System (in Chinese). Journal of Foreign Economics and Management,2013, 35 (3): 73-80.

Wu, K.J., Liu, S.S.Ethical Motivation, Components and Influence Mechanism ofPaternalistic Human Resource Management in China (in Chinese).Human Resources Development of China.2014, 8(15): 70-75.

Li, W.N. Wu, K.J.. Relationship among Stakeholders, Green management andPerformance (in Chinese). Journal of Science of Science and Management of S.&T.2013, 34(5):87-96.

Courses Taught

ERP(Undergraduate