人力资源管理系
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顾文静

作者:信息来源: 暂无 发布日期: 2016-06-05 浏览次数:

顾文静,女,汉族, 江苏常熟人,经济学博士,人力资源管理系教授,企业管理方向硕士研究生导师,MBA讲师。

Wenjing Gu,  Female, Han, Ancestral Homeof Changshu City Jiangsu Province, Doctor of Economics,Professor of HRM Departent, Master Supervisor of Business Management,Lecturer of MBA .

联系方式/ Contact Information

邮箱/Emailguwenjing@gmail.com

学历教育/ Education

1989-1993管理学学士,东北师范大学经济管理系

1993-1996经济学硕士,东北师范大学国际工商管理学院

2002-2005经济学博士,辽宁大学人口经济与社会保障研究所

工作简历/ Work Experience

2001-2006.11温州大学管理学院 讲师、副教授

2006.11至今 广东财经大学工商管理学院  副教授、教授

研究兴趣/ Research Interest

人力资源管理 社会保障

代表性科研成果/ Selected Publications

论文/ Paper

粤商人力资源管理特色及其绩效评价,广东财经大学学报,2014.5

Influence of Satisfaction with Labor Relations on Corporate Performance,Advances in Services Science and Services Information Technology(EI收录),2014.3

后危机时期的企业劳动关系影响因素分析——基于珠三角企业的,中南大学学报(社会科学版),2013.8

新型农村养老保险制度参保激励因素分析——基于广东省佛山市,人口与经济,2012.1

Evaluation And Analysis Of Job Satisfaction Of Technical Staff In Energy Enterprise,Energy Procedia外文学术期刊(境外公开出版核心刊物)EI,2011.5

基于效用均等的农村最低生活保障制度标准的地区差异及其均衡,经济问题,.2011.2

我国农村最低生活保障制度研究述评,前沿,2010.5

新粤商企业劳动关系特色研究,广东商学院学报,2009.8

企业与财政养老保险供款责任边界及分担,中南财经政法大学学报,2008.5

社会保险制度供给与私营企业诉求的差异分析,人口与经济,2006.11

社会保险扩面对私营企业竞争力的影响,当代经济研究,2006.6。人大复印资料《乡镇企业与民营经济》2006.9全文转载

法国社会保障水平的经济效应分析及启示,辽宁工程技术大学学报(社会科学版),2005.4。人大复印资料《社会保障制度》2005.11全文转载

温州民营企业实行“委托-代理制”的障碍分析,经济管理,2002.2

民营企业家族化管理模式变革难点解析,当代经济研究,2002.4

社会保障与企业竞争力,经济纵横,2004.5

菲利普斯曲线的复活,当代经济研究,2001.1

我国养老保险的困境与出路,农业经济,2003.9

农民增收对策研究,农业经济,2001.4

著作/ Book

《企业养老保险适度费率水平研究》,独著辽宁大学出版社出版2006年11月版

《人力资源管理仿真综合实习教程》,编著  经济科学出版社,2010年7月版

《发展中国家社会保障制度的建立和完善》,参著  人民出版社2008年3月版

《中国养老保险制度改革关键问题研究》,参著中国劳动社会保障出版社2006年5月版

《国际社会保障制度教程》,参著  中国人民大学出版社 2009年4月版

主持科研项目/Grants & Projects

地方政府超前引领模式对区域创新能力的影响及绩效评价,2015广东省软科学研究项目

经济社会转型期的广东省劳动关系调整结构与产业转型途径,广东省哲学社会科学“十一五”规划2010年度学科共建项目   主持人

珠三角社会保障一体化研究,2011年度珠三角改革发展研究课题(广东省哲学社会科学规划办) 主持人

民工荒背景下的劳动关系调整与产业升级对策研究,2010年度广州市哲学社会科学规划课题 主持人

佛山市新型农村社会养老保险制度的资金平衡问题研究,2010年度佛山市哲学社会科学研究项目主持人

新型农村社会养老保险制度推进策略研究,2010年度民建广东省经济委员会课题 主持人

浙江省社会保险“五险合一”征缴模式的可行性研究,浙江省社科联研究课题,主持人

l 温州私营企业社会保障制度创新研究,浙江省教育厅科研计划项目,主持人

l 温州私营企业社会保障制度设计,温州市科技局,主持人

社会保险“五险合一”征缴模式研究,浙江省劳动和社会保障厅项目,主持人

l 广东省农村最低生活保障制度创新研究,广东商学院博士项目 主持人

获奖情况/Awards & Honors

Ÿ 多次年度考核优秀

任教课程/ Courses Taught

人力资源管理(MBA/ MBAPostgraduate)

- 薪酬管理(研究生/Postgraduate)

- 人力资源管理(本科/Undergraduate)

- 劳动关系(本科/Undergraduate)

- 社会保险与企业福利设计(本科/Undergraduate)

社会服务/ Professional Services

- 担任中国民主建国会广东省委会妇工委副主任、省参政议政委员会委员

- 担任中欧国际规划设计院咨询项目总监

- 担任南方人才市场培训讲师

 

PERSONAL

Name:             GU WENJING

Gender:            Female

Year of Birth:       1970

Position:           Ph.D in Economics, Professor of Industrial & Business School

CONTACT INFORMATION

Email              guwenjing @gmail.com

Tel                020-84096877

EDUCATION

*1989.09~1993.06  Department of economic management,  Northeast Normal University,

                 Bachelor degree in Economics

*1993.09~1996.06  College of International Business Administration, Northeast Normal University,

                 Master degree in Economics

*2002.09~2005.06  Population and Economic Research Institutee, Liaoning University, 

                 doctor degree in Economics

 

WORKING EXPERIENCE

*2001.02~2006.11  Vice Professor of Wenzhou University

*2006.11~present   Professor of Guangdong University of Finance and Economics

The main teaching courses: Human resource management, Compensation management, Social security

RESEARCH INFORMATION

Human resource management, Social security

SELECTED PUBLICATIONS

Spirit of Cantonese Merchants and Characteristic Path of Guangdong Industrial Transformation and Upgrading,Journal of Guangdong University of Finance and Economics,2014.5

Influence of Satisfaction with Labor Relations on Corporate PerformanceAdvances in Services Science and Services Information Technology2014.3

Factors Affecting Labor Relations in the Post-Crisis Period——Based on A Sample Survey of Enterprises in Guangdong,Journal of Central South University,2013.8

Insurance Incentive Of The New Rural Pension System :Based On The Survey Of Foshan Rural Population,Journal of population and Economics,2012.1

Evaluation And Analysis Of Job Satisfaction Of Technical Staff In Energy EnterpriseEnergy Procedia,2011.5

AWARDS

Many years of outstanding performance

PROJECTS

taking charge of 11 research projects

participating in several research projects of colleagues