人力资源管理系
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刘进

作者:信息来源: 暂无 发布日期: 2016-06-05 浏览次数:

个人资料

姓名:               刘进

性别:               

职位:               工商管理学院副教授,经济学博士

联系方式

Email              liufjin0406 @163.com

Tel                020-84096877

教育背景

2004年毕业于中山大学管理学院,获工商管理硕士学位

2012年毕业于中南财经政法大学公共管理学院,获经济学博士学位 

工作经历

1990.010~2006.02  广州市燃气集团 

2006.03~至今   广东财经大学教师

教过的主要课程: 人力资源管理,劳动经济学,人力资本投资,企业行为模拟

研究方向

人力资源管理,劳动经济学

发表过的专著

基于人力资本的高科技企业绩效评价研究, 中国时代经济出版社,2013.05 

学术文章和课题

公开发表相关领域的学术文章十几篇,并参与多项课题组的研究

PERSONAL

Name:               LIU GIN

Gender:              Male

Position:             Ph.D. Economics, Associate Professor of School of Business Administration

CONTACT INFORMATION

Email              liufjin0406 @163.com

Tel                020-84096877

EDUCATION

2004  Business School,Sun Yat-sen University, Master Degree in Business Administration

2012  School of Public Administration, Zhongnan University of Economics and Law, Doctor Degree in Economics 

WORKING EXPERIENCE

1990.010~2006.02  Guangzhou Gas Group 

2006.03~present   Lecturer of Guangdong University of Finance and Economics

The main teaching courses: Human Resource Management, Labor Economics, Investment of Human Capital, Simulation of Firm's Behavior

RESEARCH INFORMATION

Human Resource Management, Labor Economics

SELECTED PUBLICATIONS

Research on the Performance Evaluation of High Tech Enterprises Based on Human Capital, 2013.05

Academic Articles and Topics

More than a dozen papers are published in the public, and participated in the study of a number of Topics group